Bienestar al Aprendiz

Es una estrategia que contribuye a brindar servicios a los aprendices en formación de los programas técnicos y tecnológicos de las modalidades , presencial, virtual y a distancia con el fin de promover acciones que permitan fortalecer sus competencias y habilidades socioemocionales, deportivas, artísticas, de liderazgo, culturales , brindar información sobre la promoción de la salud y prevención de la enfermedad, ofrecer apoyos socioeconómicos para el mejoramiento de su calidad de vida y la satisfacción de culminar su proceso formativo con éxito.

Jornadas de Bienestar al Aprendiz - CEDEAGRO

Los profesionales de diferentes áreas de Bienestar al Aprendiz estuvieron en municipios como Puerto Boyacá, Chiquinquirá, Garagoa, Jenesano, Tibasosa y Sogamoso. En estas salidas se realizaron actividades culturales, deportivas, de habilidades blandas, trabajo en equipo y liderazgo, donde se busca fortalecer en los aprendices su formación integral.

Representantes de Aprendices 2024

Presentación Oficial de Candidatos a Representante de Aprendices 2024

Metas PABACF 2024

Objetivos del Plan de Bienestar

Objetivo estratégico 1.
Implementar estrategias de acompañamiento para el desarrollo integral del aprendiz en su proceso formativo.

Objetivo estratégico 2.
Incentivar al aprendiz en su proceso de formación profesional integral mediante la implementación de un programa de estímulos.

Objetivo estratégico 3.
Entregar con oportunidad y calidad los servicios de bienestar al aprendiz documentando procedimientos que soporten una operación ágil y flexible.

Desarrollo Integral del Aprendiz

Son acciones de acompañamiento a los aprendices en temas relacionados con: cultura, a las prácticas de prevención de la enfermedad y promoción de la salud, al desarrollo de habilidades blandas, al deporte, la actividad física, el aprovechamiento del tiempo libre y el arte.

Programas de Estimulos

Son estrategias para el reconocimiento al esfuerzo en el proceso formativo y un impulso para la excelencia generando escenarios de reconocimiento para aprendices en ejes de liderazgo, proyección social, formación y de talentos. Los apoyos socioeconómicos son: apoyo regular, FIC, alimentación, transporte, plan de datos, monitorias y centros de convivencia.

>> Conozca las Postulaciones de Apoyos de Sostenimiento

¿Quiénes pueden acceder al Plan de Bienestar al Aprendiz?

Aprendices matriculados en formación Laboral y Formación tecnológica, de todos los niveles y jornadas, en sus diferentes modalidades: presencial, virtual o a distancia. Los Centros de Formación Profesional Integral incorporarán estrategias para la inclusión de aprendices pertenecientes a las comunidades minoritarias y vulnerables

¿Cómo acceder a los servicios del plan de bienestar al aprendiz en tu centro de formación?

Los aprendices pueden consultar en los centros de formación directamente con los profesionales de bienestar al aprendiz.

¿Qué beneficios ofrece el Plan de Bienestar al Aprendiz?

Consolida proyectos de vida.
Motiva la culminación exitosa del proceso formativo.
Promueve hábitos de vida saludables.
Fortalece las habilidades blandas de los aprendices.

Protocolo de Prevención y Ruta de Atención para Violencias Basada en Género y/o la Orientación Sexual de los Aprendices SENA

Descargue el Protocolo

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